国家外汇管理局中央外汇业务中心2025年度公开招聘公告

作为国家外汇储备的经营管理机构，国家外汇管理局中央外汇业务中心始终坚持从长期、战略角度进行储备资产配置，致力于审慎、规范、积极的投资运作，形成了科学高效的投资决策体系和不断完善的风险管理框架，构建了24小时连续经营的全球化管理架构，确保国家外汇储备资产的安全、流动和保值增值。

我们始终秉承国家利益至上的理念，培育合规文化，鼓励深耕专业和求真务实，营造生动活泼和积极协作的团队氛围，建设了一支年轻化、专业化、国际化的优秀员工队伍。

我们欢迎具有坚定的家国情怀、出众的才智、强烈的责任感、不懈的进取心、快速的学习能力并能不断践行创新的优秀人才加入我们的团队。我们欢迎具有多元化学科背景的优秀人才申请我们的职位。我们将为您提供富有挑战性的工作内容、具有竞争力的激励机制和系统化专业培训。无论您在中心的哪个岗位工作，我们都会为您提供发挥特长、施展才华并创造非凡价值的平台。

根据实际工作需要，现面向2025年度应届毕业生公开招聘工作人员。有关事项公告如下：

一、招聘对象、基本条件和招聘岗位

（一）招聘对象

1. 2025年国内应届毕业生（不含定向生、委培生），应在2025年1月至7月间毕业，报到时应取得国家认可的就业报到相关材料、毕业证和学位证。在国家规定的择业期内未落实工作单位的国内高校毕业生，可视同应届毕业生办理。

2.留学回国人员，应在2024年7月至2025年7月间毕业，留学期间和毕业后，未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系，未缴纳社会保险，报到时应取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证。

（二）应聘人员基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2. 政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

3. 有志于从事外汇储备经营管理工作，具有良好的职业操守和团队合作精神；

4. 年龄不超过35周岁（1990年1月1日后出生）。其中，京外生源硕士研究生不超过30岁（1995年1月1日后出生）；

5. 具有较强的英语听说读写能力，熟练使用计算机；

6. 具有适合岗位要求的身体条件和心理素质；

7. 具有拟报考岗位所需的其他资格条件；

8. 符合履职回避及岗位规定的其他要求。

有下列情形之一的，不得报考：

因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍的人员；被开除公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；受处分期间或未满影响期限的人员；在各级公务员考试、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的还在禁考期或影响期的人员；法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

（三）招聘岗位及职位要求

本次招聘岗位及要求详见附件《国家外汇管理局中央外汇业务中心2025年度公开招聘职位需求信息表》。

应聘人员应符合报考岗位的招聘对象、学历学位和专业要求。应聘人员以已取得或即将取得的最高学历应聘，且最高学历所对应的专业应与岗位要求专业一致。岗位要求的专业主要参考教育部《学位授予和人才培养学科目录》《研究生教育学科专业目录》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》。所学专业不在上述参考目录中，但与岗位要求的学科专业类同的，应在报名时注明主要课程和学习内容等，中心将根据相关度等进行资格审核。

应聘人员应取得符合岗位要求的英语成绩，并在报名时上传成绩证明材料。

二、招聘程序

（一）报名时间及方式

1. 报名时间：即日起至2024年12月13日24:00。

2. 报名方式：登录中央外汇业务中心公开招聘服务平台网站（https://safeic.hotjob.cn/）进行报考人员注册，选择报考岗位，确认报考信息并报名。

3. 报名要求：每人限报一个岗位。必须以最高学历学位报考，如实、完整填写个人信息，毕业院校须与毕业证书上的院校保持一致。

（二）资格审查

1. 根据报考资格条件和岗位要求进行资格审查。资格审查通过后以短信或电子邮件方式通知应聘者本人。未通过资格审查的人员不再另行通知。

2. 资格审查工作贯穿公开招聘全过程，任一环节发现资格条件不符合公开招聘要求的，取消应聘资格。

3. 同一岗位计划招聘数与通过资格审查人数的比例至少达到1:10方可开考，达不到该比例的，在考试开始前减少岗位计划招聘数直至取消该招聘岗位。

（三）考试

考试包括笔试、面试和专业能力测试。

1. 笔试：中心将以短信、电子邮件等形式通知报考人员笔试有关事宜。

笔试分为认知能力测试和心理风险测试。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分。

2. 面试及专业能力测试：中心将根据笔试成绩排序按拟聘岗位人数与进入面试人数1：10比例确定面试名单。如存在同分情况，同分者一同进入面试。

中心将以短信、电子邮件或电话等形式通知面试人员有关事宜。面试时须提供本人身份证，同时还应携带中心要求的其他相关证明材料，缺少证件或相关材料者不得参加面试。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。

各岗位在面试阶段将同步开展专业能力测试，专业能力测试成绩满分为100分。

3. 总成绩按照笔试成绩40%、面试成绩40%、专业能力测试成绩20%的方法对考生综合得分进行汇总，由高到低排序。

（四）考察、体检

1. 中心将根据综合得分排序按拟聘岗位人数与考察人数1：2的比例确定考察名单，组织考察和体检。

2. 考察还将对考察人选进行资格复审，主要是核实考察人选是否符合规定的报考资格条件，确认其提交的信息和材料是否真实、准确、完整。考察包括政治审查，将采取函调、实地走访、审核人事档案、同本人面谈、外部机构背景调查等方式，了解考察人选政治素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。

3. 考察人选须在规定时间内到指定医院进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。

（五）公示

综合考虑考试测评成绩、体检结果和考察情况，对拟聘人选在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、国家外汇管理局网站公示，公示期为5个工作日。

（六）聘用

公示期满无异议的，报到后按程序签订聘用合同。

三、注意事项

（一）报名人员有近亲属（指与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他亲属关系的人员）在外汇局系统（含外汇局机关、所属企事业单位和分支机构）工作的，需主动报告。

（二）本公告内容由国家外汇管理局中央外汇业务中心负责解释。中心保留可能根据岗位需求变化等因素调整、取消和终止个别岗位的招聘工作的权利。

（三）请保持通讯畅通，确保填报的联系方式能及时联系到本人。

四、联系方式

公开招聘咨询电子邮箱：HR@mail.rmd-safe.gov.cn